关于城投集团下属子公司有哪些的讨论正在各大平台持续发酵 ,我们精心筛选了最新资讯,希望能为您带来实质性的帮助 。
1 、根据查询天眼查信息显示,截止到2023年11月22日城投集团下属子公司有杭州市公共交通集团有限公司 ,位于浙江省杭州市拱墅区朝晖路1号。
2、杭州市能源集团有限公司,位于浙江省杭州市滨江区西兴街道聚园路290号。
3、杭州市安居集团有限公司,位于浙江省杭州市拱墅区云阳大厦2幢10层 。
胜任本职工作就是人才 ,创新开拓就是优秀人才。这就是杭州公交总公司对人才最为基本的认识。
人才是企业发展的重要财富,也是事业成败的关键 。现在各行业对人才的要求越来越高,对此 ,我们始终加强企业人才队伍的建设,塑造一支适应于城市公共交通现代化要求的新型人才队伍,以增强企业应对现代化市场化发展的动力,适应不断增长的服务需求。尽管人们对人才存在的不同理解认识 ,但对杭州公共交通总公司来说,只要您具有优秀的人格,勤奋努力胜任本职工作 ,这就是企业优秀的人才。因而近年来,杭州公共交通总公司不断摆脱计划经济的羁绊,努力倡导“公交优秀 ,必须优秀 ”的经营理念,把人才队伍建设作为公交现代化的重要基础,积极培育人才 ,留住人才 。
一流的人才是建设一流企业的基础。
公交坚持“公交优先,必须优秀”的经营理念,始终把人才作为公交现代化建设的发展之本 、竞争之本。通过多年的努力 ,杭州公交已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业氛围。
让事业留住人才:坚持人才公平竞争的“赛马”机制 。通过公平的“赛马 ”竞争,让人才脱颖而出,并委以重任,积极为人才创造一个公开 、公平、公正的竞争发展环境;
让待遇留住人才:建立吸纳和聚集人才的激励机制。建立激励机制 ,增强人才的内在动力,从改善福利、分配 、精神三个方面构筑起用、留住人才的平台,通过建立企业特殊贡献奖、科技创新奖等 ,调动各类人才的积极性,建立发挥他们才能的激励制度和措施,确保他们才能的发挥;
让优秀的企业文化留住人才:创造良好的企业文化氛围 ,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力,在生活上 、感情上以及文化氛围上为员工创造良好的条件。
本文已完
1、根据查询天眼查信息显示,截止到2023年11月22日城投集团下属子公司有杭州市公共交通集团有限公司 ,位于浙江省杭州市拱墅区朝晖路1号 。
2、杭州市能源集团有限公司,位于浙江省杭州市滨江区西兴街道聚园路290号。
3 、杭州市安居集团有限公司,位于浙江省杭州市拱墅区云阳大厦2幢10层。
胜任本职工作就是人才 ,创新开拓就是优秀人才 。这就是杭州公交总公司对人才最为基本的认识。
人才是企业发展的重要财富,也是事业成败的关键。现在各行业对人才的要求越来越高,对此,我们始终加强企业人才队伍的建设 ,塑造一支适应于城市公共交通现代化要求的新型人才队伍,以增强企业应对现代化市场化发展的动力,适应不断增长的服务需求 。尽管人们对人才存在的不同理解认识 ,但对杭州公共交通总公司来说,只要您具有优秀的人格,勤奋努力胜任本职工作 ,这就是企业优秀的人才。因而近年来,杭州公共交通总公司不断摆脱计划经济的羁绊,努力倡导“公交优秀 ,必须优秀”的经营理念,把人才队伍建设作为公交现代化的重要基础,积极培育人才 ,留住人才。
一流的人才是建设一流企业的基础 。
公交坚持“公交优先,必须优秀”的经营理念,始终把人才作为公交现代化建设的发展之本、竞争之本。通过多年的努力,杭州公交已经形成了敬人敬业、公平竞争 、尊重知识和人才的良好企业氛围。
让事业留住人才:坚持人才公平竞争的“赛马 ”机制。通过公平的“赛马”竞争 ,让人才脱颖而出,并委以重任,积极为人才创造一个公开、公平、公正的竞争发展环境;
让待遇留住人才:建立吸纳和聚集人才的激励机制 。建立激励机制 ,增强人才的内在动力,从改善福利 、分配、精神三个方面构筑起用、留住人才的平台,通过建立企业特殊贡献奖 、科技创新奖等 ,调动各类人才的积极性,建立发挥他们才能的激励制度和措施,确保他们才能的发挥;
让优秀的企业文化留住人才:创造良好的企业文化氛围 ,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力,在生活上、感情上以及文化氛围上为员工创造良好的条件。
呈现城投集团下属子公司有哪些的核心内容解析,若这些分析对您的工作或学习有所助益 ,建议您将本站加入书签以便后续查阅。本文来自作者[秩惯蹄]投稿,不代表乐悠悠立场,如若转载,请注明出处:https://edecn.cn/news/16221.html
评论列表(3条)
我是乐悠悠的签约作者“秩惯蹄”
本文概览:关于城投集团下属子公司有哪些的讨论正在各大平台持续发酵,我们精心筛选了最新资讯,希望能为您带来实质性的帮助。1、根据查询天眼查信息显示,截止到2023年11月22日城投集团下...
文章不错《城投集团下属子公司有哪些》内容很有帮助